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闻动态/news
我司首次监理人员岗位晋升就职竞聘演讲活动顺利开展

      为充分调动一线监理人员的工作积极性,进一步激发工作热情,为员工提供一个能够充分发挥才能的平台,我司开始推行员工选拔与晋升制度,并开展晋升就职竞聘演讲活动。 

      2018年2月3日上午,我司首次“监理人员岗位晋升演讲评审大会”在一楼大会议室召开,共有17位监理人员参加。公司副总经理姚海荣、总工程师夏萌、副总工程师陈新洋、经营部经理孔祥栋、苏相区经理仇球、张常区经理张月忠、昆太区经理徐华、中江区经理董宜军等人组成了竞聘评审团,会议由副总经理黄勇主持。此次竞聘演讲是我司推行员工选拔与晋升制度的一个重要组成部分,也是一个良好的开端。活动还邀请了30位各片区的监理人员进行现场观摩。

      会议首先明确了本次竞聘的规则和程序,随后,晋升就职者先就个人基本情况、自身优势、竞争上岗后的工作规划等方面向评审团作详细阐述,评审团成员分别进行提问,晋升者依次作答,由评审团当场评议给分并形成综合成绩。最后,公司副总黄勇宣布最终竞聘结果,同时对竞聘晋升者提出殷切期望和要求:希望他们再接再厉,不断加强学习,提高自身综合素质,在新的管理岗位上发扬团队精神,起好表率作用,多向老员工学习,争取取得更大的成绩。

      我司推行员工选拔与晋升制度和开展晋升就职竞聘演讲活动,既给予了员工机遇,也是挑战。通过这种内部培养机制的建立,可以激励广大员工在工作中不断超越自我,挑战自我,在成就自我的同时,也为公司做出应有的贡献,与公司共同进步,一起成长。

  







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