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育培训/news
员工手册

 

第一章  企业文化

 

㈠.企业使命:做工程建设标准的卫士。

㈡.企业精神:严谨务实,团结协作,学习创新,勇博一流。

㈢.经营理念:诚信立业,管理出效。

㈣.企业道德:修心养性、廉洁自律;精益求精、奉献社会。

㈤.质量方针:科学公正,优质高效,客户满意。

㈥.管理制度:以规章约束自我,以制度规范行为

㈦.企业习俗:每月总监论坛;年终职工大会;夏季工地慰问;节日文体活动;职能部门巡检督促、培训考核。

㈧.企业形象:专业诚信,德才兼备,仪容规范。

㈨.核心价值观:为社会创造价值,为企业创造效益,为员工成就人生。

㈩.员工座右铭:给你一个岗位是一种信任;做好这个岗位是一种付出,也是一种挑战!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第二章  企业管理规划

 

一.管理纲要

⑴为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司健康发展,提高综合效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制定本管理纲要。

⑵公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项准则、纪律。

⑶公司禁止任何组织、个人利用手段侵占或破坏公司财产。

⑷公司禁止任何机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

⑸公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和市场信誉。

⑹公司通过不断完善经营、管理体系和制度,并加强监管,实行多种形式的责任制,来充分激发全体员工的积极性、创造性并不断提高自身的技术、管理或经营水平,从而不断壮大企业综合实力、提高综合效益。

⑺公司提倡并鼓励全体员工刻苦学习科学技术和文化知识及实际操作技能,公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的综合素质和执业水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

⑻公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。

⑼公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极

向上。

⑽公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和团队精神。

⑾公司鼓励员工积极参与公司的经营和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。

⑿公司尊重知识分子的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其才能为公司多作贡献。

⒀公司为员工提供收入和福利基本保障,并随着经济效益的提高而不断提高员工各方面的待遇。

⒁公司实行按劳取酬,鼓励“多贡献多得”的分配制度。

⒂公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度,公司将在考核的基础上实行末尾淘汰制。公司将推行项目承包核算,提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。

⒃维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都将一视同仁地予以追究。

二.员工守则

为提高员工素养,建立高效、协调、规范的管理体系。公司制定出台《员工守则》,对“员工行为”提出要求,对违反《员工守则》的行为作出处罚规定。

第1条:遵纪守法,严守机密,廉洁奉公

⑴遵守国家法律法规和公司的一切规章制度,认真履行岗位职责。上、下班不迟到、不早退、不无故缺勤。上岗时,保持良好的精神状态,不擅自离岗,员工上班时间不得做与所从事工作无关的事情。

⑵不私自从事与公司业务无关的活动,不利用工作时间兼作其它公司的业务。

⑶员工不得利用公司的资产、资源、资料、业务关系、内部消息、工作职权或影响力,为个人、他人或其他团体组织谋取利益。

⑷不得把公司财产和公物(包括资料)私自挪为他用。

⑸除办理本公司业务外,不得对外擅用本公司名义。

⑹本公司员工因过失或故意给公司造成名誉或经济损失的,公司有权依法追究其相应的法律责任或经济责任。

⑺不向外人泄露本企业的机密,不向市场竞争对手透露公司技术、经营信息。未经许可不得向外界提供公司管理资料和其他非公开的内部资料以及提供有关业务技术方面的帮助。

⑻严禁到业务相关单位报销属于自己支付并承担的费用,不能参与或接受影响公正、公平地开展监理工作的活动、宴请、礼品及礼金,保持艰苦朴素的作风,严禁奢侈浪费和到高档娱乐场所消费活动。

第2条:忠诚企业,团结同事,荣辱与共

⑴以公司利益为重,个人服从公司。

⑵自觉维护公司形象、声誉和利益,树立全局观念。有责任及时向领导报告不利于公司名誉、业务、项目等方面的情况。

⑶积极参加公司建设,行使自己权利并对公司的发展提出自己诚挚的意见。

⑷同事间团结协作,对人对事坦城、公正、客观;岗位间相互合作、协调,不得推诿扯皮、推卸责任。

第3条:敬业爱岗,恪尽职守,提高效率

⑴员工应有“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的爱岗敬业精神和团结协作的工作态度。杜绝因不正确的工作态度导致的工作事故。

⑵提高服务的主动性,增强工作的超前性。掌握实情,开动脑筋、创新思路,努力提高自己的业务水平,切实解决工作中遇到的实际问题。

⑶全面优质地完成本职工作,对工作中的各个环节和各项内容都要本着认真负责的态度,切实履行好上、下道工序之间的检查验收职能。

第4条:注重学习,积极进取,创新贡献。

⑴加强本岗位业务知识的学习,不断更新知识,提高业务技能,适应公司发展的需要。

⑵加强文化学习,不断提高道德修养和理论水平。

⑶勇于创新和探索,敢于尝试和担当。

第5条:爱护公物,节约开支,杜绝浪费。

⑴所有使用电脑的员工必须做好日常维护工作,确保公司数据资料不被泄露及不轻易受电脑病毒污染,未经授权不得改变软硬件设置,也不得变更电脑中储存的数据。

⑵计算机只能用于工作目的使用,不得在计算机上装有游戏类及其它与工作无关的程序。

⑶对所保管的文书财物及一切公物应尽保管之责,不得私自携出或出借。

⑷员工必须在不影响工作效率和质量的前提下,节约办公物品,杜绝浪费,合理使用。

⑸下班离岗应负责检查办公室全部电器、门窗及照明的关闭情况。

第6条:仪表整洁、举止文明,爱护环境

⑴公司大力提倡使用文明用语,举止得体、大方,工作时精神饱满,仪表整洁。

⑵每位员工应保持、维护工作环境整洁卫生,自觉参加每日清洁。

⑶每位员工应致力于维护正常的工作秩序,不得做出任何干扰和破坏工作秩序的行为,并严禁一切有损于团队和谐的言行。

您如果违反了《员工守则》,将受到纪律处分(或经济处分),直至解除劳动合同。

 

 

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